Evita conductas impulsivas y responde con inteligencia emocional
L@s "Gerent@s"
"La mayoría de los jefes asciende a sus cargos sin una formación en liderazgo y sin ningún tipo de desarrollo personal formal".
A ver "Srs Dueños de Empresas" que parte no entienden que tienen que tomar gente capacitada y con experiencia para ese puesto, porque no lo hacen!!! Por que seleccionan mal a sus personal de Liderazgo?.
Por favor tomen en cuenta que cuando seleccionan a gerentes incompetentes están haciendo que su equipo de trabajo decaiga en sus funciones y que naveguen en un barco donde el cual el 1º oficial (gerente) no esta capacitado y no sabe que decisiones tomar frente a un ataque de "extraterrestres" y lo que hace es atribuirle su responsabilidad a su equipo de trabajo quién es el que mete la cara por él, y como todos sabemos siempre pasa algo, ese algo es " Problema que no resuelve el G**** y que delega a su empleado" o sea que el culpable es el empleado y no estos "Srs Gerentes", llamados Srs Licenciados, Ingenieros.etc.... que luego corren carrera de maratón a la oficina del dueño, pues claro tienen vía directa a la oficina de su Empleador, para contarle rápidamente que el fulano o fulana ejecutó mal la orden que se le impartió!!!!!! @@ALCAHUETE.@@@.
Basta de lavarse la mano, basta de arruinarle la vida aquel pobre trabajador que trata de hacer bien su trabajo, aquel que se esmera por traer un plato de comida en su casa, aquel que trata de pagar sus estudios para satisfacer a la Empresa en materia de conocimiento.
Hagan se cargo de sus responsabilidades Srs G****** para eso se les contrato, estudien si no saben, lean un libro de Liderazgo, motiven a su personal ya que ellos dan la cara por sus acciones.
No sean tan descarados de echarle la culpa a aquel pobre trabajador, no sean ALCAHUETES, sean hombres de verdad, asuman sus acciones, asuman responsabilidades.
"Un jefe idiota es el que se siente preocupado por la magnitud de pendientes en su equipo", Además, es incapaz de delegar adecuadamente y repite el trabajo porque busca perfección sobre algo que suele desconocer.
Cita; John Hoover.
E a aquí donde voy a comentar un resumen de mi experiencia personal, cierto día en la oficina, día normal muy tranquilo todo, de pronto una ráfaga de pensamiento, en sí creo que era mi subconsciente avisándome que estaba todo muy silencio y que me prepare para el Tsunami que se viene; no era nada de otro mundo que no se podía resolver pero como tengo en G******** incompetente, no me esperaba que me saliera con una pedido de explicación (apercibimiento) hacía mí el cual fue a solicitar a RRHH que lo confeccionará. WTF....... dije Yo!!!!!
Dios era un problema que se podía solucionar hablando, pero el idiota de mi jefe/a, decidió echarle tinta a esa nota.
El problema trataba de una falta de información que se atribuyo a un cliente de la Empresa, el cual el error en principio era de el G************ por no hacer bien su trabajo, adjudicándome su responsabilidad a mi Yo personal Administrativo con funciones específicas en mi puesto.
Creo que ÈL pensó, como soy de género Mujer (débil) el cual se la puede manipular, ordenar y echarle la culpa por errores que son de otros , Yo bajaría la cabeza y asumiría mi incompetencia.
Gran error si lo pensó!!!, ya que me pasé todo el día formulando las palabras correctas para refutar ese acusa-miento hacia mí por lo que fui a comentarle el problema al Dueñ****.
Como obtuve tan buenos resultados posterior a la charla con mi Empleador , me sentí aliviada de saber que me escucho y hasta se río, lo cual significó para mi que todo esta bien y que no tenia la culpa.
Después de esto no saben que pasó!!!! como el caballero tiene cola de paja, apareció en mi oficina para levantarme la voz de forma exagerada, diciéndome que él no me da sus responsabilidades, que yo fui la que me equivoqué. No dí mucho hincapié a la conversación por lo que la discusión terminó muy rápida. (Tratar con jefes y personas difíciles en el trabajo y en la vida es una realidad que tarde o temprano enfrentamos. Sin embargo, es posible hacerlo de manera inteligente en lugar de simplemente ser víctima de las circunstancias y reaccionar de manera no desctructiva.)
Al otro día aparece ante mi con risa muy falsa diciéndome todo bien Y******** y Yo le sonrió de forma más falsa: Diciéndole pero muy bien Sr G***********
Estas son experiencia de de las cuales se aprenden y cuando se aprenden no hay que olvidarlas jamás. Por lo que tenemos que hacer análisis minucioso de esos G************ que responsabilizan sus tareas a otras personas Y marcarnos con tinta china en nuestras memorias.
Solo has lo tuyo y lo que te compete, y cuando te impartan una orden diles que no tienes la capacidad para asumir esa responsabilidad.
Nadie puede obligarte, por lo cual tienes todo el derecho a decir "No"
Y no te estreés ni te persigas por ese malentendido ya que tendrás que lidiar con muchos más por el resto de tus días laborales, hasta que decidas ser Tu empresa, Tu dueño.
Cuando tienes un superior incompetente hay dos caminos: o lo asimilas y sigues avanzando, o te estancas en lamentaciones y en ver cómo hacerle la vida pesada. La pregunta es si eso último, a largo plazo, te será rentable o sólo te agotará. Para sintonizar con esa situación y buscar la manera de que no te frene la relación con el jefe, piensa lo siguiente: En la oficina, tu jefe- i tiene poder, pero fuera de ella tú lo tienes.
Esa persona no puede controlar tus pensamientos, emociones y deseo de proyección, eso depende de ti.
Espero que te haya ayudado mi Post.
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Nos vemos!
